Община Борован започна новата година с разкриването на работни места за младежи назначени по програма „Старт на кариерата „ и одобрение от МТСП – Министерство на труда и социалната политика за продължаване на дейността на Обществена трапезария в Борован
За поредна година Община Борован, дава шанс за старт в кариерата на завършили своето висше образование младежи без стаж в професията. През 2015 година 3 – ма младежи са назначени на трудов договор с продължителност 9 месеца и с основна месечна заплата от 400 лева, като средствата за заплатите са осигурени от националната агенция по заетостта и програмата „Старт на кариерата“
Към екипа на Община Борован се присъединиха Калин Димитров Ценов , завършил Бизнес администрация и Международен бизнес и мениджмънт, Петя Крумова Генчева, завършила Публична администрация и стопанско управление и Марина Стефанова Николова, завършила Публична администрация.
За инж.Десислава Димитрова Кмет на Община Борован, разкриването на работни места е приоритет и не веднъж е споменавала през мандата си на управление,че осигуряването на работа за жителите на общината е най-важната и приоритетна цел, която си е поставила, като кмет на Общината . До момента Общината се възползва от почти всички видове програми за заетост, които Агенция по заетостта осигурява. През изминалата година безработицата в общината е започнала да се топи и общината не е на челно място в черната класация на Бюрата по труда. Освен програмите за заетост Общината разчита и на проекти, по които смята да кандидатства с цел разкриване на нови работни места.
Общината отново получи одобрение от Министерство на труда и социалната политика за продължаване дейността си „Обществената трапезария в Борован“ , в която през новата година безплатно ще се хранят 90 социално слаби възрастни и деца, които ще получават топъл обяд.
За поредна година Община Борован, дава шанс за старт в кариерата на завършили своето висше образование младежи без стаж в професията. През 2015 година 3 – ма младежи са назначени на трудов договор с продължителност 9 месеца и с основна месечна заплата от 400 лева, като средствата за заплатите са осигурени от националната агенция по заетостта и програмата „Старт на кариерата“
Към екипа на Община Борован се присъединиха Калин Димитров Ценов , завършил Бизнес администрация и Международен бизнес и мениджмънт, Петя Крумова Генчева, завършила Публична администрация и стопанско управление и Марина Стефанова Николова, завършила Публична администрация.
За инж.Десислава Димитрова Кмет на Община Борован, разкриването на работни места е приоритет и не веднъж е споменавала през мандата си на управление,че осигуряването на работа за жителите на общината е най-важната и приоритетна цел, която си е поставила, като кмет на Общината . До момента Общината се възползва от почти всички видове програми за заетост, които Агенция по заетостта осигурява. През изминалата година безработицата в общината е започнала да се топи и общината не е на челно място в черната класация на Бюрата по труда. Освен програмите за заетост Общината разчита и на проекти, по които смята да кандидатства с цел разкриване на нови работни места.
Общината отново получи одобрение от Министерство на труда и социалната политика за продължаване дейността си „Обществената трапезария в Борован“ , в която през новата година безплатно ще се хранят 90 социално слаби възрастни и деца, които ще получават топъл обяд.
