Оперативна програма „Административен капацитет“, договор № А12-22-167/04.06.2013 г.

Проект „Служителите на Община Борован-компетентни и мотивирани за по-добро обслужване на гражданите и бизнеса“ по договор № А12-22-167/04.06.2013 г.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

Общи данни за проекта
 

Приоритетна ос:  ІІ. „Управление на човешките ресурси”

Подприоритет: 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация”

Бюджетна линия:  BG051PO002/12/2.2-07

Бенефициент: Община Борован

Регистрационен номер: А12-22-167 / 04.06.2013 г.

Наименование на проекта: Служителите на Община Борован – компетентни и мотивирани за по-добро обслужване на гражданите и бизнеса

Място на изпълнение: Република България – Община Борован

Размер на безвъзмездната  помощ:

Обща стойност на проекта: 34 772,56 лева, 100 % финансирани от Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

Период за изпълнение: 12 месеца

Партньори:  Няма

Целева група:  Служителите на служебно и трудово правоотношение на Община Борован. Кметове на кметства.

Цели на проекта

Обща цел:

Подобряване на вътрешно – институционалната дейността на Община Борован чрез повишаване на качеството на работа на служителите й.

Специфични цели:

1. Повишаване на компетентността на служителите на община Борован съобразно длъжностите, които заемат и функциите, които изпълняват чрез обучения
2. Повишаване на професионализма и мотивацията на служителите в общината за по-добро административно обслужване на гражданите и бизнеса на територията на общината

Очаквани резултати

1. Обучени 19 служители по различни курсове в ИПА
2. Проведени групови обучения за екипна ефективност и ефективно лидерство за 32 участника
3. Подобрена работата на служителите в общината
4. Осигурена информация и публичност
5. Успешно отчетен проект
    

Дейности

1. Индивидуални обучения за служителите от Община Борован в Института по публична администрация:
   1. Управление и оценка на изпълнението (ЧР-2) – 2 служители на ръководни функции
   2. Оценка на въздействието на законодателство и политики – предварителна и последваща (ПР-1) – 2 служители
   3. Административно регулиране на стопанската дейност (ПР-2) – 2 служители
   4. Административна стилистика (ПР-4) – 2 служител
   5. Управление на отпадъците. Европейски норми и практики (ПР-16) – 2 служители
   6. Новите моменти при извършването на одитите за съответствие при финансовото управление и одитите за заверка на годишните финансови отчети на бюджетните предприятия (ФС-3) – 1 служители
   7. Актуални въпроси при изготвянето на годишните финансови отчети на бюджетните предприятия (ФС-2) – 2 служители
   8. Устройство на територията- политика и управление (ФС-8) – 2 служители
   9. Електронни таблици с MS EXCEL (напреднали) (ИТО-9) – 3 служители
   10. Презентационни умения. MS POWER POINT (базов курс) (ИТО-23) – 1 служител
2. Специализирани обучения за служители от Община Борован
3. Групови обучения за екипна ефективност и ефективно лидерство
4. Управление на проекта
5. Дейности за информация и публичност

Материали от обучения

Обучение по модул ПР-1 „Оценка на въздействието на законодателство и политики“
Обучение по по модул ФС-2 „Актуални въпроси при изготвянето на годишните финансови отчети на бюджетните предприятия“
Обучение по модул ПР-4 „Административна стилистика“
Обучение по модул ФС-8 „Устройство на територията- политика и управление“.
Обучение по модул ПР-2 „Административно регулиране на стопанската дейност“
Обучениe по модул ИТО - 9 „Електронни таблици с МS EXCEL /напреднали/“
Обучение по модул ИТО - 23 „Презентационни умения. MS POWER POINT /базов курс/“
Обучение по модул ФС-3 „Новите моменти при извършването на одитите за съответствие при финансовото управление и одитите за заверка на годишните финансови отчети на бюджетните предприятия“
Обучение по модул ЧР -2 „Управление и оценка на изпълнението“.